從8月21日起，集團合規(guī)管理建設項目團隊組織對集團公司各中心室開展第二輪盡調工作。
第二輪盡調是在首次訪談的基礎上，由北京德和衡（呼和浩特）律師事務所工作人員與各中心室負責人就重點業(yè)務領域以及業(yè)務流程的梳理底檔成果進行確認。內容主要包括合規(guī)文化、合規(guī)制度、合規(guī)的意識等合規(guī)體系建設與運行過程中的各項情況進行確認性訪談，重點圍繞各中心室職能、職責合規(guī)義務在外法內規(guī)中的體現(xiàn)、合規(guī)義務、合規(guī)風險、業(yè)務流程的確認及改進工作展開。
此次盡調工作預計8月底完成。期間，集團合規(guī)管理建設項目團隊將積極組織推進各中心室與北京德和衡（呼和浩特）律師事務所的溝通，為此次優(yōu)化合規(guī)管理體系建設工作提供合理化、可行性意見建議。
