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    城發(fā)三合村分公司“書記、經(jīng)理接待日” 真心真情聽訴求 服務(wù)職工零距離

    2024/6/27 9:43:04

    為搭建溝通交流平臺(tái),傾聽廣大職工心聲、了解職工急難愁盼問題,加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),三合村分公司持續(xù)開展“書記、經(jīng)理接待日”活動(dòng)。

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    6月25日上午,三合村分公司“書記、經(jīng)理接待日”在三樓黨建室準(zhǔn)時(shí)開啟,本期來訪者是生產(chǎn)處的職工代表。會(huì)上大家提出食堂飯菜種類、豐富職工文體娛樂活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、專業(yè)人員實(shí)地參觀學(xué)習(xí)、勞保用品的種類、職工宿舍紗窗、水電費(fèi)滯納金等問題,分公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真傾聽一一記錄,并召集問題所涉及到的部門一同參會(huì),共商解決方案,會(huì)后逐項(xiàng)落實(shí)。

    分公司領(lǐng)導(dǎo)班子指出,“書記、經(jīng)理接待日”活動(dòng)是為群眾辦實(shí)事的實(shí)踐活動(dòng),打通服務(wù)職工陣地“最后一公里”的一項(xiàng)具體舉措?!皶?、經(jīng)理接待日”傾聽職工心聲的渠道永遠(yuǎn)暢通,傾聽大家的心聲不受限于接待日,職工可以隨時(shí)通過微信、電話或當(dāng)面反映建議和意見。職工群眾的訴求,寄托著對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的信任和期盼。我們將帶著熱心、真心和責(zé)任心把職工的合理的問題及時(shí)落實(shí),并形成職工訴求清單,切實(shí)將大家反映的合理訴求予以解決,提高職工對(duì)公司的信任度和滿意度,促進(jìn)分公司健康、高質(zhì)量發(fā)展。

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    2024年第一、二季度,三合村分公司“書記、經(jīng)理接待日”共接訪6個(gè)部門,接待來訪職工34人次。為員工解決問題30余件。通過接待職工來訪、傾聽職工訴求、收集意見建議,拉近了與職工之間的距離,有效提升了職工的安全感、歸屬感和幸福感。


  1. 公司概況
  2. 企業(yè)介紹
  3. 發(fā)展歷程
  4. 領(lǐng)導(dǎo)班子
  5. 組織機(jī)構(gòu)
  6. 新聞中心
  7. 市政務(wù)要聞
  8. 集團(tuán)新聞
  9. 業(yè)務(wù)發(fā)展
  10. 供熱板塊
  11. 燃?xì)獍鍓K
  12. 房地產(chǎn)板塊
  13. 物流板塊
  14. 企業(yè)文化
  15. 企業(yè)理念
  16. 職工文苑
  17. 企業(yè)風(fēng)采
  18. 企業(yè)榮譽(yù)
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